ALTENA / DUSSEN: ‘De arbeidsmarkt in Altena is een talent rijker.’ Dat laat MidZuid enthousiast weten over de aanstelling van Georgie die al meer dan zes jaar niet gewerkt had en nu bij De Rooy Hoveniers in Dussen aan de slag is gegaan.
Georgie is een alleenstaande vader en fulltime werken, wat in veel banen vaak een vereiste is, lukte daardoor niet. Joep van den Boogaard (casemanager gemeente Altena) meldde Georgie vervolgens aan voor een activeringstraject bij de groenvoorziening van MidZuid. Ellen Weeland (consulent MidZuid) legt uit: ‘Hij heeft bij ons opnieuw arbeidsritme kunnen opbouwen en laten zien dat hij wil en kan.’
Branchegericht opleiden
Gedurende het traject bij MidZuid werd Claudia Versteeg (werkgeversadviseur WSP West-Brabant) ingeschakeld. Samen met Georgie ging zij op zoek naar een betaalde baan. ‘De Rooy Hoveniers is een klant van mij en zij stellen hun organisatie open om door middel van werken en leren mensen branchegericht op te leiden. In dit geval binnen het hoveniersvak’, aldus Versteeg. ‘De Rooy nam de moeite om te kijken naar een parttime functie voor Georgie. Hij kan zo zijn werk kan combineren met de zorg voor zijn jongens.’
Inclusief werkgeverschap
Georgie greep de kans met beide handen aan en ging als ZZP’er aan de slag op de minigraver. Een prima combinatie van kansen en mogelijkheden en tegelijkertijd een prachtig voorbeeld van inclusief werkgeverschap.
