Altena staat bekend als een van de plaatsen waar, ondanks de geringe populatie, bedrijven het ontzettend goed doen. Dit heeft met allerlei factoren te maken, maar het meest opvallende is dat ondernemingen in de regio vaak veel minder werknemers kosten hebben. Wil jij graag weten waarom dit het geval is? In deze blog bespreken we de verschillende redenen achter dit fenomeen.
Meer nieuwe werknemers blijven door middel van goede onboarding
De eerste reden waarom bedrijven in Altena veel minder werknemerskosten hebben, is dat het aantal nieuwe werknemers dat besluit te blijven gemiddeld veel hoger is dan de rest van het land. Er zijn allerlei zaken die dit kunnen verklaren, zoals dat werknemers een sterkere verbinding voelen met de regio. Het valt echter met name op dat het lokale bedrijfsleven hun onboarding op orde heeft. Dit houdt in dat mensen extra veel hun best doen om nieuwe werknemers zich snel thuis te laten voelen bij een bedrijf. Daardoor zijn dit soort mensen veel minder snel geneigd om met hun baan te stoppen, waardoor er veel kosten worden bespaard.
Een lager minimumloon
Een tweede reden waarom bedrijven in Altena lagere werknemerskosten hebben, komt door het lagere minimumloon in vergelijking met andere regio’s. Dit is niet omdat deze bedrijven hun werknemers onderbetalen, maar vanwege de lagere kosten van levensonderhoud in de regio Altena. Hierdoor kunnen bedrijven concurrerende lonen bieden die aantrekkelijk zijn voor werknemers, maar toch lager zijn dan de minimumlonen in stedelijke gebieden. Dit betekent dat de salariskosten voor bedrijven in Altena aanzienlijk lager zijn, wat resulteert in over het algemeen lagere bedrijfskosten.
Minder reiskosten vanwege thuiswerken
Een derde reden waarom bedrijven in Altena minder werknemerskosten hebben, is de afname van reiskosten dankzij de mogelijkheid om thuis te werken. Met de opkomst van digitale technologieën en flexibele werkarrangementen kunnen veel werknemers nu comfortabel vanuit huis werken. Dit heeft geleid tot een aanzienlijke vermindering van de reiskosten, die meestal door het bedrijf worden gedragen. Deze besparing op de reiskosten draagt bij aan de vermindering van de totale werknemerskosten voor bedrijven in Altena.
Loonplafonds in bepaalde bedrijven
Een vierde reden voor lagere werknemerskosten in Altena is het gebruik van loonplafonds in bepaalde bedrijven. Deze plafonds stellen een maximum aan het loon dat aan werknemers kan worden betaald. Hoewel dit mogelijk nadelig kan zijn voor werknemers die streven naar hogere lonen, draagt het bij aan de duurzaamheid en financiële stabiliteit van bedrijven in de regio. Bovendien kan, gezien de lagere kosten van levensonderhoud in Altena, een loon dat elders als gemiddeld wordt beschouwd, hier een comfortabel loon zijn om van te leven. Door deze loonplafonds kunnen bedrijven dus hun kosten beter beheersen en zo hun concurrentiepositie behouden.
